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​Les oraux des grandes écoles de commerce départagent chaque année les candidats déclarés admissibles au terme des épreuves écrites.

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Si les tests écrits et les oraux de «connaissances» (langues vivantes ou autres) permettent de s’assurer qu’un candidat a bien le niveau pour intégrer une école, les oraux de personnalité (parfois appelé oraux de motivation) servent eux d’abord à vérifier que l’école conviendra bien à l’élève qui souhaite l’intégrer. L’important est donc de montrer son vrai profil. Plus facile à dire qu’à faire, surtout quand le stress s’invite au rendez-vous.

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Les écoles recherchent des personnalités, pas des clones, tous les jeunes interviewés ont à peu près tous fait les mêmes études, eu les mêmes expériences professionnelles. Il faut donc sortir du lot de par ses expériences personnelles, son vécu, ses centres d’intérêts. En clair, pas question d’essayer de ressembler à un élève modèle imaginaire: mieux vaut affirmer ses particularités.